Цитата:
Сообщение от
otkudao
ну, раз вы вдвоем на одного, поддержу вашег оппонента:
1. Что мешает рассказать о механизме изменения вот этого всего на конкретных, но обезличенных примерах?
ничего не мешает.
но что Вы конкретно хотите узнать? уж очень общий вопрос.
Цитата:
Сообщение от
otkudao
2. Что компания вкладывает в эти понятия?
Понимаю, что эти понятия не всем знакомы хорошо, поэтому поясню:
Рост - возможность расти в профессиональном и личном плане. участие в проектах с опытными старшими товарищами. доступ к базе знаний, накопленной за 10 лет существования Компании. Участие в забойных корпоративных мероприятиях:-)
Развитие - огромный объем информации, доступ к последним технологиям и продуктам MS и не только. треннинги внутренние и внешние. документация, BoK, Brain-dumps сотен людей. Переписка и внутренние порталы. Доступ к международной информации на международном портале (правда, надо знать английский)
Карьерные возможности - возможность развиваться не только в вертикальном плане ( программист - ведущий программист), но и в горизонтальном - в консалтинг, продажи, в другие продукты, в другие офисы (их у нас 28 по всему миру) и тд и тп. При этом оставаться в той же самой Компании в течение многих лет (у нас нормальным считается то, что люди работают 5 лет и больше).
Еще вопросы?:-)