|
Тут в принципе у вас полный простор для фантазии
Если история изменения ШР не очень важна, то можно сделать так: заводите 2 ШР - одно задним числом, т.е. числом первого принятого сотрудника, в котором будут все возможные и невозможные должности, на которые когда-либо кто-либо принимался, а второе - реальное.
Принимаете всех сотрудников, которые были приняты до ввода реального ШР. Потом всех скопом переводите и принимаете остальных.
|