Поделитесь опытом: как искать работу, работая полный день?

Цитата:

Сообщение от otkudao

а вот торопиться не надо

вплане?

Цитата:

Сообщение от otkudao

И в резюме указывать.

так вот одна из проблем - разместить резюме = надо будет ходить на собеседования, что при работе проблематично

[Raven Melancholic]

Цитата:

Сообщение от nedervish

надо будет ходить на собеседования, что при работе проблематично

Поступите так, как делают многие: предупредите работодателя не за две недели, а согласуйте срок Вашего ухода за который сможете спокойно закрыть все незавершенные проекты, передать дела (скажем два-три месяца). По своему опыту скажу, что при таком подходе вполне можно договориться о том, что начиная с какого-либо часа "X" работодатель будет отпускать Вас на собеседования. Более того, если уходишь нормально, то сохраняются вполне человеческие отношения (даже шабашку со старых работ подкидывают).

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от Raven Melancholic

согласуйте срок Вашего ухода за который сможете спокойно закрыть все незавершенные проекты, передать дела (скажем два-три месяца)

А чё бы не пол года?
Кто из работодателей будет ждать его столько времени.
У каждого работника есть отпуск.
Пусть возмёт по дням на собеседование.
Если отпуска нет есть ещё не хорошие, но действенные способы.
По болезни, семейным обстоятельствам и т.д.
Достаточно отобрать 3-4 предложения которые вам подходят.
Этого как правило хватает, чтоб сменить работу.
Однажды выбирал из 4-х работ, где уже получил положительный ответ.
Выбрал, как мне казалось самый лучший.
На второй или на третий день послали на объект к клиенту.
Хотя договаривались, что работаю в офисе.
И все три месяца слышал "Программисты работают в офисе".
Я же в офисе был дай бог 7-8 раз.
Через 3 месяца ушёл.
С тех пор не очень хорошее отношение к консалтингу, как к работодателю.
Вообщем как ни гадай, подставы могут быть всегда.
А поэтому и гадать особенно не стоит.
Хочешь уходить уходи, не хочешь не уходи.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от miklenew

А чё бы не пол года?
Кто из работодателей будет ждать его столько времени.

Я например. Знаю и других работодателей.

С огромным подозрением отношусь к претендентам, которые в момент поиска работают и утверждают, что они могут сменить работу в течение 14 дней. Это значит, что:
1. либо от них проект не зависит (какие же они тогда специалисты?)
2. либо готовы кинуть проект, который от них зависит, в середине (хм?)

Цитата:

Сообщение от miklenew

У каждого работника есть отпуск.
Пусть возмёт по дням на собеседование.
Если отпуска нет есть ещё не хорошие, но действенные способы.
По болезни, семейным обстоятельствам и т.д.

Это значит, что такой человек не является востребованным на текущем проекте. Или ему уже не доверяют проект.
Единственное оправдание - отсутствие работы на текущем проекте в виду его окончания.

Цитата:

Сообщение от miklenew

Хочешь уходить уходи, не хочешь не уходи.

Когда был наемным работником, старался руководствоваться этим документом
Моральный кодекс наемного работника
Может быть, с тех пор времена поменялись?

[denm]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Когда был наемным работником, старался руководствоваться этим документом
Моральный кодекс наемного работника
Может быть, с тех пор времена поменялись?

+1 - хороший кодекс

Времена, конечно, поменялись.
Но адекватные люди и классные специалисты как были в цене, так и остались, к сожалению, или, к счастью (смотря с чьей стороны смотреть)

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Когда был наемным работником, старался руководствоваться этим документом
Моральный кодекс наемного работника
Может быть, с тех пор времена поменялись?

Автор ветки работает с 9 до 9. Видимо такое расписание тоже где-то проходит в "Моральном Кодексе Большой Компании".

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Автор ветки работает с 9 до 9. Видимо такое расписание тоже где-то проходит в "Моральном Кодексе Большой Компании".

например

Цитата:

Я не продаюсь в рабство, а поступаю на работу в фирму в соответствии с достигнутыми между мной и фирмой договоренностями, налагающими определенные обязательства как на меня, так и на нее.

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Я например. Знаю и других работодателей.

Скиньте их название человеку в личку. Ему это щас пригодится.
А там как сростётся.

Цитата:

Сообщение от mazzy

С огромным подозрением отношусь к претендентам, которые в момент поиска работают и утверждают, что они могут сменить работу в течение 14 дней. Это значит, что:
1. либо от них проект не зависит (какие же они тогда специалисты?)

Это значит что время принятия решений, которые бы устроили всех прошло.

Цитата:

Сообщение от mazzy

2. либо готовы кинуть проект, который от них зависит, в середине (хм?)

Да паршиво конечно. Но проект, который должен окончится через месяц, вполне может закончится через год. Вообще тяжело уходить от туда где на тебя сделали ставку, возложили надежды, а тебя по каким-то причинам перестал устраивать данный работодатель.
А учитывая что человек работает с 9 до 8-9, то у меня бы тоже возникло желание расстаться с таким работодателем. Жить то когда. Хотя работодатель может же пойти на уступки и оформить нормированый рабочий день, если человека это не устраивает. Без причин люди редко уходит. Кого-то условия не устраивают, кому-то расти некуда. И много др причин, которые не всегда столь уж не обсуждаемы.

Цитата:

Сообщение от mazzy

Когда был наемным работником, старался руководствоваться этим документом
Моральный кодекс наемного работника
Может быть, с тех пор времена поменялись?

А я и не застал времена когда работники или работодателя руководствовались моральными соображениями. Нужно руководствоваться человеческими.
А не создавать вокруг себя ограничения своими утверждениями, какими бы они ни были, надеясь на то, что этих утверждений хватит защится от лжи, предательства, бональной хитрости. Время 10 заповедей прошло, как бы не хотелось его вернуть ничего не изменится. Это конечно не повод становится сволочью, но и вставать на путь "Вымершего мамонта" тоже не надо, нужно быть работоспособным и конкурентно способным. А не ждать когда твой поезд уйдёт.
Ситуации между людьми чаще уникальны, чем стандартны, как бы психологи не хотели всё стандартизировать, обобщить и выдать готовый совет.
Всё очень и очень относительно. Лучшим судьёй чаще оказывается время.

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от mazzy

1. либо от них проект не зависит (какие же они тогда специалисты?)
2. либо готовы кинуть проект, который от них зависит, в середине (хм?)

Незаменимых не бывает!