![]() |
#3 |
северный Будда
|
Цитата:
ИП, в отличие от наёмного работника, не подпадает под трудовое законодательство. Ему не положены соц. гарантии. И самое главное - не гарантируется зп (на дают работу - нет и денег). Как правило, это такая замаскированная форма увольнения. Причём переводят на неё всегда в добровольно-принудительном порядке, поскольку никаких профитов работник обычно не получает.
__________________
С уважением, Вячеслав |
|