Цитата:
Сообщение от
Дуд
В макдональдсе также?
Конечно, также. Все активные такие ("агрессивные"). И так рабочий день в Крок с 10 до 20, нафиг каждый божий день уходить в 24.00 и позже, только чтобы показать свою активность? Даже если нет задач? Бегать за РМ и требовать все новый и новый фронт работ? Ясное дело, если есть необходимость, то можно и нужно задержаться. Но вот так каждый день и при такой продолжительности рабочего дня это дебилизм. Голова уже не будет работать так ясно, в следствии чего снижение производительности. Или может быть надо всегда создавать видимость бурной деятельности, плюя на результат? Я уже видел такое, служа в СА. В общем для одних компаний мотивация сотрудников основывается на результате, для других (типа Крок) на "активности". Видят сотрудник постоянно на работе днюет и ночует, чего-то там делает молодец! Надо поощрять.
10.03.2005, 12:15
Комбинированный вид
